Ce matin pendant que le gouvernement travaillait sérieusement sur un plan ambitieux pour la jeunesse, je divaguais bêtement dans le métro. Je traversais Paris sur  la ligne 3, il était tôt, j’avais une fanfare de Kusturika dans les oreilles et j’avais lu quelques tweet sur le lancement du conseil des ministres spécial jeunesse. Alors toutes mes rencontres de ces derniers jours ont commencé à se mélanger et bercée par le mouvement du métro, j’ai commencé à divaguer.

J’ai commencé à imaginer qu’à la sortie de ce conseil des ministres le gouvernement annonçait un grand changement en matière d’attribution des subventions territoriales liées à la jeunesse. Désormais 50% de cette manne (qui pèse lourd en euros) serait attribuée selon un nouveau modèle très directement inspiré de La Nouvelle Star.

A l’occasion d’un grand show retransmis sur les médias locaux et sur de grands écrans accrochés sur les places publics (comme pendant la coupe du monde), des équipes de jeunes, ou de moins jeunes auraient 3 minutes pour présenter leur projet et l’objectif de leur demande de subventions.  Et, sous contrôle d’huissiers, les gens pourraient voter (gratuitement) par SMS ou par téléphone  pour leur projet préféré, celui à qui ils souhaiteraient que la collectivité donne des subventions.

A peine cette annonce inattendue prononcée sur le perron de Matignon, la controverse avait eu lieu entre les médias, chacun mettant en avant une position engagée. Certains considérant qu’enfin la France mettait un pied dans l’open gouvernement et la rénovation de la démocratie, d’autres dénonçant une nouvelle étape vers une politique spectacle délétère.

Dès le lendemain liberation.fr publiait une pétition rassemblant 70% des élus locaux en charge de la jeunesse dénonçant l’irresponsabilité du gouvernement de libérer ces financements à un an des élections municipales de 2014, que si les citoyens étaient capables de choisir la nouvelle star, ils n’étaient pas compétents pour savoir ce qu’il fallait faire ou promouvoir comme initiatives en direction des jeunes sur leur territoire, qu’ils étaient les mieux placés pour décider à quelles associations devait être attribué l’argent public car ils avaient été élus au suffrage universel pour cela.

En réponse, le lendemain, Jean-Marc Ayrault publiait dans Le Monde, une lettre à ces élus locaux expliquant que l’ambition du gouvernement était de lutter contre le clientélisme politique dans l’attribution des subventions jeunesse, et de faire le choix du foisonnement de l’initiative des jeunes dans les territoires. Il y exprimait la conviction du gouvernement : pas de craintes pour 2014, cette mesure serait légitime auprès des populations qui accepteraient d’autant mieux que certains projets soient financés et pas d’autres, qu’ils les auraient en partie choisis eux-mêmes par leurs votes. Et que cette nouvelle confiance faite aux citoyens et à la jeunesse, entrainerait au contraire une vague d’adhésion aux responsables politiques locaux en place.

Il rajoutait qu’à l’heure de la diminution des finances publiques un nouveau rôle très important serait attribué aux collectivités en matière d’association de jeunesse : accompagner les associations financées pendant 3 ans par la collectivité à devenir indépendantes des subventions publiques en les aidant à inventer et à trouver un nouveau modèle de financements. Puis…

…De porte de Bagnolet j’étais déjà arrivée à pont de Levallois, arrachée à mes divagations par la sonnerie du métro. Tout cela était absurde, mais c’était assez plaisant d’y penser. Il fallait plutôt que je me plonge dans les 47 mesures du plan ambitieux pour la jeunesse issues de ce conseil des ministres. Mais je me suis dit que, se lever tôt et être en panne de café avait au moins un avantage, celui rêver toute éveillée.

Ps : Après Django j’ai encore constaté mon inculture sur l’histoire de l’esclavage, en découvrant que c’était les Républicains qui étaient abolitionnistes contre les Démocrates pro-esclavage…ya du boulot

> un gros coup de coeur pour cet artiste qui a posé pendant la scène ouverte : Printemps2004.

> un grand respect pour la poètesse Marie-Amélie Alaphilippe qui a ouvert le bal des duos avec beaucoup de sérennité et d’intensité.

> un gros coup de trac quand mon tour est venu.

Avant pour l’orientation professionnelle ou dans les entretiens d’embauche, il y avait une question qui revenait souvent : « Qu’est-ce qui vous donne le plus de satisfaction dans votre travail ? ». Bien utile pour se positionner professionnellement, identifier ses ressorts et se diriger, on pouvait répondre :

- la signature d’un contrat

- aider les gens individuellement

- un bilan comptable équilibré

- la réalisation d’un évènement préparé pendant des mois

- transmettre

- résoudre un problème, trouver une solution….

Mais aujourd’hui avec les boîtes mail et les to do list qui se sont incrustées au coeur de nos vies professionnelles, le flot continu d’informations, de choses à faire, de mails qui arrivent sans que l’on ai rien demandé, … on trouve désormais satisfaction dans la libération éphémère de cette pression permanente :

- « Yes ! J’ai éclusé ma to do list de la semaine ! Le week-end commence bien. »

- « Ca y est, j’ai enfin rattrapé le retard dans la gestion de mes mails, ça fait du biiieenn…. »

Accomplir sa to do list (qui n’en finit pas de s’allonger) et finir de traiter ses mails est en train de devenir un motif de satisfaction en soi, commun à l’ingénieur au commercial, et à celui ou celle qui travaille dans l’évènementiel. Notre question ne rempli donc plus sa fonction. Pour se sonder professionnellement il faut donc en trouver d’autres.

Par exemple : « Quelles sont les dernières réalisations professionnelles dont vous êtes fiers ? »

En répondant à cette question on dit beaucoup sur notre personnalité professionnelle et sur notre travail : ce qui nous rend fier, l’essence de notre mission, et plus que ce que l’on « fait » au quotidien, ce qu’on accomplit, ce qu’on réalise…

J’aurais l’occasion de revenir là-dessus bientôt ; )

Et vous, quelle est la dernière réalisation professionnelle dont vous êtes fier ?

Mauvaise surprise, la petite polémique sur la dernière campagne de l’Etudiant, ici pour mémoire, n’aura donc pas fait bouger la ligne éditoriale.

Cette année encore leur campagne ressasse pas mal de clichés sur les jeunes et ne fait toujours pas dans la finesse.

• Le mec qui passe un oral, cravate avec un « fuck » dessiné dessus, autour du cou
•  La fille qui a son CV « Bac plus trois » tatoué sur les reins (sûrement le même archétype de la pouf, que la fille de l’année dernière)
•  Le mec qui passe un entretien d’embauche avec une mèche qui arrive jusqu’au nez

Mais pourquoi font-ils ça ???

Une plateforme de mise en lien. Des backpackers autour du monde qui interviewent des entrepreneurs sociaux présentant leur « défi » pour se développer, et les postent sur la plateforme. Partout dans le monde les membres de la communauté ont 4 possibilités face à ce défi 1. donner des contacts utiles à cet entrepreneur 2. donner des idées pour résoudre son défi. 3. Faire tourner son défi sur les réseaux sociaux pour trouver des ressources. 4. organiser un holdup : pendant deux heures une vingtaine de membres de la communauté se réunissent off line pour résoudre le défi.

Un Open Project avec un mode d’organisation et modèle économique tous aussi innovants. A découvrir absolument. La page Facebook ici

Il y a 10 jours j’ai décidé de participer à mon premier Hackathon organisé le week-end dernier par Angelhack avec une équipe de (supers) développeurs.

Pour ceux qui sont déjà perdus : Hack-, comme Hacking, Hackeurs, -thon, comme marathon, téléthon. 24h pour réaliser le prototype d’un projet basé sur un hack (contourner un problème en programmation informatique) et faire une démo en 2 min devant un jury d’experts / investisseurs.

Pour ceux qui me connaissent un peu, 24h au pays des lignes de codes et des canettes de redbull, c’était pour moi un véritable voyage en terre inconnue. Et comme toute expérience de cette nature, ça vous change une femme ! Je  me suis même retrouvée, après être rentrée chez moi le dimanche à expliquer avec enthousiasme ce qu’e sont les APIs.

En tout cas belle complémentarité de l’équipe qui a permis de présenter Jobstagram, un projet dont vous entendrez parler. Un véritable Hack sociétal et informatique !

…bon j’avoue les 24h en un week-end, j’ai pris cher…mais bon ça vaut le coût ; )

Il y a quelques phrases que j’ai adoré.

> « Nous on est toujours à la recherche de gens « atypiques », qui pensent « out of the box », avec des parcours iconoclastes… Mais le mieux chez nous c’est de repartir quelques années dans un métier de base, quitte à évoluer plus vite que la normal. Et ensuite il est totalement possible d’apporter tout son potentiel d’innovation à l’entreprise. » (c’est çà quand ton parcours sera devenu plus classique et ta pensée « into the boss », on pourra enfin innover,… mais comme tout le monde)

> « C’est dans les moments de crise qui faut innover… Mais vu la conjoncture on va se recentrer sur nos métiers et savoir-faire de base. » (ahahah)

> « Un recrutement c’est une affaire de rencontre en un besoin et une offre… A tout hasard comment vous vous verriez dans 10 ans dans une entreprises comme la nôtre ? » (….euh…dans 10 ans comment dire….c’est comme au bout de deux minutes de drague : « comment tu verrais la fête de nos 10 ans de mariage »…. sérieux ?)

Mais heureusement, elle ne sont pas toutes comme ça…

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EDIT 20/12/12

Petite précision avant la fin du monde. Hier un ami me dit « j’ai lu ton billet ça a pas l’air facile… ». En fait c’est le contraire. Car comme c’est la première fois que je vais travailler pour une entreprise que je n’ai pas moi-même fondée. C’est quand même assez pratique de savoir très vite que je ne suis pas au bon endroit. En étant authentique, on ne plait pas à tout le monde, juste aux bonnes personnes pour nous. C’est plus sain, plus efficace et plus épanouissant dans la durée.

Ca m’a rappelé un workshop que j’avais animé pour le 50 ans de l’OCDE sur le thème new skills for new jobs. Dans mon groupe il y avait un israélien, un sud africain, une française, un hollandais et un coréen.

Sur le lien emploi et développement économique, l’israélien raconte leur système d’incubateurs répartis dans tous le pays, au départ financé par l’Etat et explique : « - On accueille 100 porteurs de projets par promo, au final, en moyenne, deux ont une belle réussite, ils créent de la croissance, de l’emploi et une part de leur chiffre d’affaire est directement réaffecté au financement de l’incubateur dont ils sont issus ».

Et la française (travaillant dans une structure institutionnelle dans le domaine de l’emploi) réagit effarée : « - Mais c’est violent, et qu’est-ce que vous faites des 98 qui n’ont pas réussi…? »

….Choc de cultures….

Du coup j’ai trouvé cette vidéo ou le patron de l’université technologique Technion, surnommée the strat-up nation University, donne quelques-uns de leurs résultats et notamment le fait que 1/4 des diplômés du Technion (70 000) ont créé au moins une strat-up depuis leur sortie de l’université.